أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم في منتديات كويك لووك ، لكي تتمكن من المشاركة ومشاهدة جميع أقسام المنتدى وكافة الميزات ، يجب عليك إنشاء حساب جديد بالتسجيل بالضغط هنا أو تسجيل الدخول اضغط هنا إذا كنت عضواً .





دكتور صلاح لطفي آل هارون -  المواصفات الدولية للتدريب ISO10015

دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015 وسائل التدريب ومعايير الاختيار Training methods and cri ..



27-11-2018 08:11 مساء
ن للتدريب الالكترونى
مميز
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 30-04-2017
رقم العضوية : 93166
المشاركات : 72
الجنس : أنثى
تاريخ الميلاد : 5-9-1987
قوة السمعة : 0
التعليم : جامعي
الهواية : السفر
 offline 

دكتور صلاح لطفي آل هارون -  المواصفات الدولية للتدريب ISO10015
وسائل التدريب ومعايير الاختيار   Training m*ethods and criteria for selection
  • يجب وضع قوائم بكافة الوسائل المحتملة لتلبية الإحتياجات التدريبية والطريقة الملائمة للتدريب سوف تعتمد على قائمة الموارد والمعوقات والأهداف.
  • ويمكن ان تشتمل وسائل التدريب على:
  •  دورات أو ورش عمل فى الموقع أو خارج الموقع.
  •   منح تدريبية.
  •  التوجيه والإرشاد على الوظيفة.
  •  التدريب الذاتي.
  •  التدريب عن بعد.
  • ويجب تحديد وتوثيق معايير اختيار الوسائل الملائمة أو مجموعة الوسائل.
ويمكن لتلك المعايير أن تشتمل على:
  •  التاريخ والمكان.
  •   التجهيزات.
  •  التكلفة.
  •  أهداف التدريب.
  •  مجموعة المتدربين المستهدفة (موقع مهنى حالى أو مخطط وخبرة نوعية وأقصى عدد من المشاركين).
  • زمن التدريب وتتابع التطبيق.
  • أشكال التقييم والاختبار ومنح الشهادات
 
40304 مواصفة خطة التدريب Training plan specification 
  • يجب وضع مواصفة لخطة التدريب بغرض التفاوض مع مقدم التدريب المحتمل مستقبلا على نوعية عمليات التدريب وعلى سبيل المثال تقديم محتوى تدريبي محدد.
ويجب أن تراعى المواصفة الجوانب الآتية:
  •  أهداف ومطالب المنشأة.
  •   مواصفة الاحتياجات التدريبية.
  •  أهداف التدريب.
  •  المتدربون (المجموعات المستهدفة أو الأفراد المستهدفون).
  •  وسائل التدريب والإطار العام للمحتوى.
  • مطالب البرنامج الزمنى والتواريخ والعلامات الهامة.
  • مطالب الموارد مثل المواد التدريبية والأفراد.
  • مطالب مالية.
  • المعايير والوسائل الموضوعة لتقييم ناتج التدريب وقياس الآتي:
  • رضاء المتدربين.
  • مدى اكتساب المتدربين للمعرفة والمهارة والسلوك.
  • أداء المتدربين في وظائفهم.
  • رضاء إدارة المتدربين.
  • الأثر على منشأة المتدربين.
  • إجراء لمراقبة العملية التدريبية
إن مواصفة خطة التدريب هي وسيلة ملائمة لوضع فهم واضح لاحتياجات المنشأة ومطالب التدريب وأهداف التدريب وما سوف يحصل عليه المتدربين كنتيجة للتدريب.
 
 
 
للمزيد حول مشروع #المعايير_الدولية_للتدريب





واختبارات التقييم المهني للمدربين  
تفضل بزيارة موقع معهد معايير التدريب   www.ici-uk.net
أو الموقع الرسمي للدكتور صلاح لطفي   www.salahlotfy.com

عزيزي القارئ ضع رداً لنعرف هل نحن علي صواب أم خطأ
ونرجو الابلاغ عن أي رابط لا يعمل


ربما يعجبك هذا أيضا



المواضيع المتشابهه
عنوان الموضوع الكاتب الردود الزوار آخر رد
حوار مع دكتور صلاح لطفي آل هارون – شريك مؤسس بمعهد معايير التدريب حول مشروع معايير التدريب (٣) ن للتدريب الالكترونى
0 125 ن للتدريب الالكترونى
حوار مع دكتور صلاح لطفي آل هارون – شريك مؤسس بمعهد معايير التدريب حول مشروع معايير التدريب (٢) ن للتدريب الالكترونى
0 89 ن للتدريب الالكترونى
حوار مع دكتور صلاح لطفي آل هارون – شريك مؤسس بمعهد معايير التدريب حول آهمية المشروع وخدماته (١) ن للتدريب الالكترونى
0 146 ن للتدريب الالكترونى
المتدربين من الجيل  Z ؟ الدكتور صلاح لطفي آل هارون ن للتدريب الالكترونى
0 334 ن للتدريب الالكترونى
الدكتور صلاح لطفي آل هارون المتدربين من الجيل  القديم ؟ ن للتدريب الالكترونى
0 234 ن للتدريب الالكترونى

الكلمات الدلالية
دكتور ، صلاح ، لطفي ، هارون ، المواصفات ، الدولية ، للتدريب ، ISO10015 ،


 







الساعة الآن 07:28 صباحا


وسوم المنتدى